С 2015 года Союз «Центр навыков и компетенций» совместно с факультетом инженерного менеджмента РАНХиГС реализует программу «Люди-Х», которая решает ряд задач в области развития человеческого капитала, используя авторскую методологию оценки (аудита) компетенций предприятия, посредством дальнейшего формирования запроса на обучение по индивидуальным образовательным программам с элементами проектного, практико-ориентированного подхода под требования вызовов, стоящих перед предприятием работодателя.

Инженер-управленец (или управленец-инженер) — специалист с высшим образованием, обладающий инженерными и управленческими компетенциями, способный организовывать и оптимизировать технологические и бизнес-процессы в производственной организации. Такие специалисты условно были названы «люди-Х», где «х»- сплав их компетенций в зависимости от запроса предприятия-работодателя, а сам проект получил одноименное название, под которым стал известен и получил распространение.

Для кого эта программа

  • Для промышленных организаций – чтобы иметь возможность непрерывно отслеживать развитие навыков и умений сотрудников, оценивать проекты с позиций требуемых компетенций для их реализации, оперативно формировать запрос к образовательным организациям и, как результат, готовить специалистов необходимых компетенций
  • Для государственных корпораций — чтобы эффективно использовать научно-технологический потенциал своих предприятий на внешних рынках, включая рынки сервисов и услуг, а не только для удовлетворения нужд государственного заказа
  • Для образовательных организаций – чтобы получить возможность участвовать в кооперации с высокотехнологичными компаниями и встраиваться в отраслевые производственные цепочки
  • Для научных организаций – чтобы получить доступ и иметь возможность апробировать инновации, накапливать и использовать практический опыт, передавать его заинтересованным партнерам в форме новых компетенций
  • Для корпоративных университетов – чтобы понимать, кого и чему учить, обеспечивая системное развитие компетенций своей организации через непрерывное обучение ее сотрудников
  • Для территорий (субъектов РФ, особых экономических зон, технопарков, территорий опережающего развития) – чтобы создавать эффективные условия для реализации отраслевых инвестиционных проектов, являющихся частью образовательного процесса по данной программе.

Результаты участия в программе

  • Организация (территория) получает эффективную систему управления компетенциями, развернутую на онлайн платформе SkillsPro и позволяющую оценивать проекты в части требующихся компетенций и формировать запрос на обучение в образовательные организации в зависимости от проектных и текущих задач.
  • Организация (территория) получает аналитику по направлениям деятельности, задачам и компетенциям с учетом ее конкурентных преимуществ, которые являются приоритетными для её устойчивого развития, а также прорывного технологического скачка
  • Организация (территория) получает перечень проектных инициатив, реализация которых позволит ей совершить прорывной скачок в перспективной области деятельности
  • Организация (территория) получает карты компетенций всех сотрудников с указанием их явных и неявных знаний, а также определяет круг лидеров изменений компании
  • Организация (территория) получает перечень необходимых (недостающих) компетенций в форме запроса в образовательные организации, по которому происходит обучение сотрудников
  • Старт обучения на базе факультета инженерного менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ — в течение 3-х месяцев после окончания аудита
  • Слушатели реализуют проектные инициативы, выявленные в ходе обучения, и готовят на их основе свои выпускные квалификационные работы под руководством профессиональных тьюторов без отрыва от рабочего места и производственных задач
  • Слушатели получают диплом РАНХиГС о профессиональной переподготовке установленного образца и допускаются до сдачи экзамена независимой оценки квалификации для 6-8 квалификационных уровней.

Скачать информационную справку:

Программа «Люди-Х»: цифровая система управления компетенциями

Контакты по проекту

Олеся Дворак
руководитель проектов Центра навыков и компетенций SkillsCenter
+7 (911) 814-38-16
dvorak@skillscenter.ru

Информация на Facebook: https://www.facebook.com/xskillsru/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *