В рамках раздела программы Международного авиационно-космического салона «МАКС-2017» «Вузовская наука и авиационно-техническое творчество молодежи» состоялся круглый стол «Люди-Х: новые подходы к инженерно-управленческому образованию».
Организаторами круглого стола выступили: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (далее – РАНХиГС), Центр навыков и компетенций SkillsCenter.
Модератором круглого стола выступил Декан факультета инженерного менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ Серебренников Сергей Сергеевич.
В дискуссии приняли участие:
- Черных Павел Павлович, доцент РАНХиГС при Президенте РФ, директор по развитию Центра навыков и компетенций SkillsCenter.
- Ашмарин Владислав Валентинович, генеральный директор АО «Институт пластмасс.
- Горелый Константин Александрович, генеральный директор АО «Авангард.
- Иванова Мария Сергеевна, генеральный директор Общероссийского Отраслевого Объединения Работодателей «Российский Союз химиков», заместитель исполнительного директора Российского Союза химиков, заместитель председателя СПК химического и биотехнологического комплекса.
- Лавров Олег Владимирович, председатель правления Ассоциации российских экспертов и специалистов управления знаниями «КМ-Alliance».
- Путилов Александр Валентинович, декан факультета бизнес-информатики и управления комплексными системами НИЯУ «Московский инженерно-физический институт» (НИЯУ МИФИ).
- Радченко Владимир Вячеславович, заведующий лабораторией НИИ ядерной физики МГУ им. М.В. Ломоносова, Член Правления фонда «Кассиопея».
- Игнатова Ирина Гургеновна, проректор по учебной работе ФГАОУ ВО «НИУ «Московский институт электронной техники».
- Конуркин Валерий Алексеевич, первый проректор ФГАОУ ДПО «Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса» Минэнерго России.
- Фральцова Тамара Анатольевна, ректор ФГАОУ ДПО «Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса» Минэнерго России.
- Шепелева Любава Юрьевна, директор по персоналу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»,
И сформулировали следующее:
Со стороны работодателей
- Успешная организация будущего – это организация-трансформер, которая способна в зависимости от вызовов экономики и текущих вызовов внешней среды, приспосабливаться и изменяться. Особенно это актуально для российского реального сектора, который ориентирован на задачи военно-промышленного комплекса.
- Национальная система профессиональных квалификаций обнажила проблему сегодняшнего состояния профессиональных сообществ – это раздробленные, не коммуницирующие между собой структуры. Отсутствие в них реальных экспертов и горизонтальных связей определяет низкое качество «первой волны» профстандартов, и, как следствие, проблему синхронизации с образовательными программами.
- Бизнесу необходимы люди, которые непрерывно развиваясь и занимаясь самообразованием, создают открытые системы, вовлекающие в них знания и других людей.
Со стороны профессиональных сообществ
- Уровень развития российской экономики в настоящее время находится в аналоговом состоянии, и это нужно использовать как конкурентное преимущество и платформу для объединения в междисциплинарные профессиональные сообщества, проектные команды.
- Для формирования проектных команд необходимы люди, гармонизирующие процессы внутри команд, сообществ, производственных предприятий и отраслях.
- Управление знаниями – ключевая компетенция при построении любых профессиональных экспертных сообществ.
Со стороны образовательной среды
- Существует острая потребность в развитии новых подходов в формировании образовательных программ, отвечающих требованиям экономики и профессиональных стандартов и обеспечивающего постоянное обновление образовательного контента.
- Необходимо формирование академического сообщества для формирования образовательных программ, которые бы могли отражать быстро меняющиеся инженерные технологии и методики.
- Важна связка междисциплинарных институтов (управленческих и технических) в рамках сетевого взаимодействия, однако, необходимо найти место тем управленческим факультетам, которые существуют в рамках технических вузов.
- ФЗ «Об образовании» обеспечивает все необходимые условия для реализации сетевых программ, объединении образовательных организаций и компаний-партнеров.
В ходе работы круглого стола была сформулирована общая позиция, согласно которой участники договорились:
- объединить усилия в развитии инженерно-управленческого образования, запустив процесс создания профессионального сообщества экспертов в области образования,
- объединить усилия в создании профессиональных стандартов с целью дальнейшей их синхронизации с образовательными программами.
