Проект в среде «Наследники» — это организованное движение к запуску новой деятельности. Он начинается в момент, когда появляется замысел и человек готов взять ответственность за следующий шаг. Дальше формулируется цель, уточняется результат, собирается последовательность шагов и ролей.
Проект всегда направлен на запуск или изменение деятельности. Это может быть: — новое направление бизнеса; — развитие существующей компании или продукта; — социальная инициатива; — образовательный формат; — отраслевое событие, из которого вырастает новая деятельность.
Сбор команды — самостоятельный этап проекта. Команда формируется по мере появления задач и усиливает замысел инициатора компетенциями исполнителей.
Проект завершается в момент, когда начинается регулярная деятельность. Открывается кофейня — стартап заканчивается, дальше работает бизнес. Запускается программа — команда развития передает управление в операционную работу. Формируется партнёрская модель — после апробации начинается её внедрение отделом продаж.
Как появляется проект
В среде «Наследники» проект проходит несколько стадий.
Замысел и позиция инициатора Появляется идея или управленческая задача. Участник формулирует, какой результат считает значимым для себя, и заходит с этим в среду.
Совместное мышление На встречах Школы мышления замысел разворачивается: в групповой работе с фасилитатором уточняется ситуация, формируются вопросы, появляются гипотезы и новые смыслы.
Переход в проектную работу Определяется позиция руководитель проекта, её занимает ответственный за достижение результата участник. Фиксируется следующий шаг, собирается команда под задачи.
Проектный трек «Деловая среда» Работа идёт через регулярные шаги: планирование, тестирование гипотез, работа с фокус-группами, подготовка и согласование предложений, переговоры и запуск “пилота”.
Проект в этой логике становится способом перевести замысел в действие. Среда удерживает движение через регулярность встреч, фиксацию решений и возвращение к задачам.
Роль руководителя проекта
В каждом проекте есть руководитель проекта. Он держит замысел, отвечает за результат и управляет сборкой команды.
Инициатор идеи и руководитель проекта — разные роли. В отдельных случаях они совпадают. Когда роли разделены, у проекта появляется внешняя позиция и устойчивость в движении.
Что получает участник
Проект в среде даёт: — возможность запустить новую деятельность; — работу с реальными задачами; — команду, собранную под замысел; — участие наставников и партнёров в обучении управленческой команды; — переход от идеи к операционной модели.
О среде «Наследники»
Среда «Наследники» — пространство совместной работы предпринимателей, руководителей и студентов на базе СПбГЭУ. Участники формулируют замыслы, собирают команды и запускают проекты развития — стартапы, социальные и отраслевые.
Школа мышления помогает прояснить задачи, а проектный трек «Деловая среда» переводит их в реализацию.