Мы создаём инструменты развития для городской среды, поддерживаем сообщества и молодежные инициативы. Организуем зарубежные стажировки для управленцев в умные города мира. Запускаем городские образовательные пространства и новые формы обучения для взрослых и детей.
Каждый город конкурирует за человеческие ресурсы и стремится привлечь наибольшее количество жителей. Город делают люди, которые в нем живут.
Квалификация и уровень развития человеческого капитала зависит от привлекательности тех условий, которые город предлагает своим жителям.
Чем больше в городе возможностей для комфортного проживания, культурного досуга, профессиональной самореализации; чем безопаснее среда для жизни семьи; чем больше в городе kids friendly пространств для детей – тем привлекательнее такой город для проживания.
Активные и молодые семьи обеспечивают рынок потребления, необходимый для развития предпринимательства и экономики. Высокий уровень предпринимательской культуры и доступная научная среда делают возможным создание инноваций, сотрудничество с бизнесом и международные R&D проекты.
Наши консультанты используют методику создания концепций развития и новых продуктов CleverOrgs. В нашей команде более 60-ти экспертов высочайшей квалификации для гарантированно превосходного результата клиента.
Обучение лучшим практикам муниципально-частного партнерства
Создание систем сертификации профессиональных квалификаций
Новые образовательные форматы, программы и методики для школ, колледжей и вузов
Мы создаём программы стратегического развития для организаций. Проводим аудит зрелости и определяем готовность компаний к внедрению системы управления интеллектуальным капиталом. Проводим картирование бизнес-процессов. Создаем корпоративные рамки квалификаций. Организуем обучение персонала необходимым для развития компании компетенциям.
Традиционная бизнес-модель большинства российских компаний предполагает создание ценности через эксплуатацию ресурсов и вертикальное управление.
За последние десятилетия модель потребления и рынки изменились глобально. Ценность приобретают новые процессы, меняется их стоимость: всё больше значения имеет не что, а как. Именно know how – главный нематериальный актив современной компании.
Переход из одной модели в другую – сложная задача, с которой сталкиваются собственники и топ-менеджеры по всему миру вне зависимости от успешности и природы их капитала. Смена представлений в бизнес-процессах – это всегда потрясение для компании и риски. Задача топ-менеджмента организации – свести эти риски к минимуму.
Наши консультанты используют методику создания концепций развития и новых продуктов CleverOrgs. В нашей команде более 60-ти экспертов высочайшей квалификации для гарантированно превосходного результата клиента.
Проверка готовности компании к внедрению системы управления интеллектуальным капиталом через аудит знаний и квалификацию персонала
Картирование компетенций и бизнес-процессов, разработка корпоративной рамки квалификаций
Создание корпоративного инструментария для развития компании через управление её интеллектуальным капиталом
Мы создаём новые виды деятельности, продукты и услуги. Помогаем проектным командам находить клиентов и партнёров, выходить на новые рынки. Проводим маркетинговые исследования и организуем международное сотрудничество с зарубежными компаниями.
Городская экономика складывается из активности граждан, количества самозанятых и предпринимателей, вовлечения в создание товаров и услуг максимального количества жителей.
С 2011 года Международная организация труда уходит от понятия «профессия» к понятию «занятость». Под занятостью принято понимать любой вид деятельности, который приносит доход. Термин «профессия» больше не отражает того, как люди трудятся, чем зарабатывают и за счёт чего живут.
Люди всё чаще зарабатывают при помощи личных способностей и профессиональных навыков, стремясь к независимости от государства, избегая собственности на ресурсы и инфраструктуру.
Квалификация и время — вот новые точки опоры экономики, и сегодня это как никогда наглядно демонстрируется миру через новые формы занятости.
Наши консультанты используют методику создания концепций развития и новых продуктов CleverOrgs. В нашей команде более 60-ти экспертов высочайшей квалификации для гарантированно превосходного результата клиента.
Методическая поддержка колледжей и вузов. Обучение фасилитации, модерированию и проектированию
Манифест о Новой предпринимательской культуре
Молодежные соревнования по проектированию и обучение предпринимательским навыкам с помощью городских сообществ
Если вы хотите проконсультироваться или получить коммерческое предложение, заполните форму или напишите нам на info@skillscenter.ru
