Центр навыков и компетенций SkillsCenter совместно с факультетом инженерного менеджмента РАНХиГС разработали и успешно внедряют систему управления компетенциями на предприятиях.
Сначала группа экспертов проводит аудит компетенций компании с помощью авторских IT-решений. Затем на основе полученной аналитики формируется индивидуальный профиль компетенций предприятия, загруженный в цифровую модель. В своей работе мы используем IT-инструменты SkillsPro и партнерский продукт Ассоциации «КМ Аlliance» КIRM.
В дальнейшем ответственные сотрудники организации по мере необходимости проводят самообследование и формируют запросы на обучение по тем задачам, что возникают перед предприятием. Различные компетенции преподаются в различных образовательных и иных организациях в формате сетевой образовательной программы с использованием практико-ориентированного подхода. Первые программы уже реализуются на базе факультета инженерного менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ.
Кому интересна эта программа:
- Промышленным организациям – цифровая система управления компетенциями дает возможность обеспечивать непрерывное развитие навыков и умений сотрудников, аккумулировать их и развивать по тем направлениям, что требуются для реализации проектов компании
- Государственным корпорациям (холдингам) – цифровое решение позволяет проводить мониторинг компетенций предприятий корпорации (холдинга), формировать запрос на те или иные знания и умения, планировать кадровую потребность и делать консолидированный заказ на профессиональное обучение
- Образовательным организациям – кооперация с ведущими работодателями позволяет встраиваться в отраслевые производственные цепочки, актуализировать собственные образовательные программы и включать наиболее востребованные модули в сетевые программы партнеров
- Территориям (субъекты РФ, особые экономические зоны, кластеры, технопарки, ТОРы) – единая система управления компетенциями предприятий территории обеспечивает формирование оптимальной инфраструктуры для реализации отраслевых инвестиционных проектов.