Консультант говорит, что делать. Мы создаём условия, в которых команда сама видит — куда двигаться и зачем.
В игре, форсайт-сессии или организационно-деятельностной игре (ОДИ). А затем создаёт общий образ будущего и начинает по нему жить. Поэтому с нами бывает сложно: мы не даём готовых ответов. Но результат не откатывается.
Как мы появились
Начинали с государственных проектов и системы образования:
WorldSkills, национальные рамки квалификаций России и Казахстана,
Всемирный банк, UNDP ООН.
Потом — управленческие команды компаний, отраслей, городов.
Каждый масштаб добавлял инструмент и проверял предыдущий опыт на прочность.
За 17 лет стало очевидно: в любом сообществе всегда есть разрыв в представлениях об образе будущего. И у этого есть решение.
Кто мы сегодня
Вокруг практики и инструментов постепенно сложилось сообщество:
методологи, фасилитаторы, эксперты в управлении знаниями,
территориальном развитии, организационном проектировании.
Сегодня нас 20+ практиков — кто участвовал в создании
методологии и владеет ею.
Один метод — любой масштаб: от команды в 10 человек
до города с населением 90 000+.
Города и регионы
«Атлас счастья» и умный город в Глазове
Цифровая трансформация Астрахани
Национальная рамка квалификаций Казахстана
WorldSkills Russia — оператор национального движения
Международные проекты
WANO — модель развития до 2035 для ассоциации атомных станций
Образование и городское развитие в Финляндии и Южной Корее
Заявочная кампания WorldSkills Kazan 2019
Бизнес
Росатом — платформа «Умный город»
Завод Авангард — стратегия и подготовка инженеров-управленцев
Трансформация малого бизнеса в средний
Новые модели в гостеприимстве и сервисе
Природа проблемы везде одна — особенности мышления человека. Поэтому один метод работает на любом масштабе.
Обсудить вашу задачу →Расскажите о задаче — мы разберём, какой сценарий подходит вашей команде и с чего начать движение.